obecně jde o kladný přínos nebo užitek, který někomu z něčeho plyne
v hospodářství se tím myslí výhoda či zisk, který vzniká například z určitého rozhodnutí nebo investice
v pracovním prostředí označuje zaměstnanecké výhody poskytované nad rámec mzdy, typicky různé formy podpory a služeb od zaměstnavatele, často zaměřené na pohodlí, zdraví nebo rozvoj