Standardizovaný sebehodnoticí dotazník využívaný v psychologii práce a ve výzkumu k posouzení, zda se u člověka v zaměstnání s častým kontaktem s lidmi objevují znaky profesního vyhoření. Sleduje zejména projevy jako emoční vyčerpání a odstup či cynický přístup vůči klientům a obvykle slouží jako screening a podklad pro prevenci nebo hodnocení intervencí, nikoli jako samostatná diagnóza.