Vyhodnocování a rozpoznávání míry pracovní zátěže, včetně požadavku na osobní vklad zaměstnance, rozpracoval například významný slovenský psycholog prof. Anton Jurovský (1908–1985) pomocí své hodnoticí škály OAZ (Osobní analýza zaměstnání), kterou pro odborné psychology vydal podnik Psychodiagnostické a didaktické testy Bratislava.