Analytická metoda používaná ke shromáždění informací a zhodnocení situace organizace (např. školy, firmy) nebo jednotlivce. Posuzuje strengths (silné stránky), weaknesses (slabé stránky), opportunities (příležitosti či nevyužité rezervy) a threats (hrozby, rizika, ohrožení).. >> detail
(z lat.) 1. zvyky a postupy dodržované při slavnostních příležitostech, obřad, úřední ceremonie = složitý, předpisy stanovený postup, 2. [-móny-] (jen mn.) ob. expr. přehnaně formální společenské chování, zbytečná obřadnost nebo okázalost, okolky, cavyky, bez dlouhých ceremonií = bez okolků, bez váhání. >> detail
Člověk nemůže úplně přestat komunikovat – i mlčení, nečinnost nebo odmítnutí reagovat nese sdělení. Hypotéza amerického psychologa rakouského původu Paula Watzlawicka (1921–2007).. >> detail