Soubor aktivních kroků i méně přímých strategií, které mají člověka v práci chránit před bossingem, tedy před dlouhodobým psychickým tlakem, ponižováním nebo manipulací ze strany nadřízeného. Patří sem například včasné rozpoznání takového jednání, udržení jasných hranic v komunikaci, zaznamenávání problematických situací a vyhledání pomoci přes interní postupy organizace nebo odborné a právní poradenství.