V pracovně psychologickém a personálním kontextu jde o prostředky a oporu, které má člověk v zaměstnání k dispozici a které mu pomáhají zvládat nároky práce, dosahovat výsledků a udržet si motivaci, například míru autonomie, dostupné informace nebo spolupráci v týmu.
V informatice a provozu systémů tím lze myslet zdroje přidělené konkrétní úloze, tedy kapacity potřebné k jejímu spuštění a doběhu, jako je výpočetní výkon nebo paměť.