Způsob vyhodnocení, při němž se za správně splněné úlohy nepřiděluje jednotný počet bodů, ale používají se rozdílné koeficienty odvozené z obtížnosti položek a z norem pro věkovou skupinu testované osoby. Smyslem je, aby výsledný bodový výkon věrněji odpovídal reálným schopnostem a dal se lépe porovnávat mezi různými respondenty.
V analytice a statistice souhrnná hodnota vypočtená jako vážený součet nebo průměr více dílčích ukazatelů, kde každá složka přispívá podle předem stanovené váhy vyjadřující její relativní důležitost. Využívá se například při tvorbě kompozitních indexů nebo při sestavování pořadí na základě více kritérií.