Nově přidaná cizí slova

zrychlené dýchání ústní cestou. >> detail

aminokyselina patřící mezi základní stavební jednotky bílkovin. >> detail

Micely jsou malé agregáty (shluky) molekul tenzidů, které jsou rozptýlené a stabilně dispergované v kapalném prostředí.. >> detail

válcovitě se valící přílivové mořské vlny, které postupují proti proudu a vnikají do ústí (estuária) řeky Seiny. >> detail

(geol.) hlubinná vyvřelá hornina alpského typu, ve světlých (leukokratních) složkách obsahuje křemen a z živců je pro ni typický plagioklas. Název je odvozen od hory Tonale v Itálii.. >> detail

Standardizovaný soubor hodnoticích kritérií určený k posuzování kvalitativních jevů či vlastností, u nichž lze rozlišit více úrovní (stupňů). Bývá sestaven tak, aby odpovídal potřebám konkrétní organizace a požadavkům daného pracovního místa nebo profese. Patří mezi nejčastěji používané postupy pracovního hodnocení, zejména tehdy, když je nutné hodnotit větší počet zaměstnanců najednou. Naopak pro detailní, individuální posouzení pracovníků na vysoce odpovědných pozicích se obvykle nepovažuje za ideální. Základní typy těchto hodnoticích škál: a) Verbální škály 1) Kontrolní seznam (zaškrtávání): hodnotitel označí, které slovně vyjádřené charakteristiky se na pracovníka vztahují (např. pracovitý, osobitý, temperamentní, klidný, inteligentní, těžkopádný). 2) Nucená volba charakteristik: hodnotitel pracuje se seznamem vlastností seskupených do bloků (zpravidla po 3 až 6 položkách) a z každého bloku vybere 1–2 charakteristiky (kladné i záporné), které nejlépe vystihují chování posuzovaného pracovníka. b) Známkovací (numerická) škála Principem připomíná školní klasifikaci: jednotlivým kritériím se přiřazuje číselná hodnota (často v rozsahu 0–5). Nevýhodou je, že pouhé číselné vyjádření může realitu příliš zjednodušovat a nemusí plně zachytit složitost a podstatu kvalitativního jevu. Příklad hodnocených oblastí: invence 0–5, inteligence 0–5, spolehlivost 0–5, sebedůvěra 0–5. c) Numericko-verbální škály Vycházejí z hodnoticích archů, kde je každý stupeň popsán zároveň číslem i slovním vymezením. Mají navazovat na profesiogramy jednotlivých povolání a jejich použití je zpravidla snadné (nejčastěji formou zaškrtávání). Příklad kritéria „ovládá sám sebe“: 1) výborně se ovládá i v obtížných situacích, 2) velmi dobře se ovládá i v těžkých situacích, 3) průměrně se ovládá, 4) ovládá se spíše méně než více, 5) málo se ovládá, má slabou vůli.. >> detail

označení pro jeden typ hazardní karetní hry, známý také pod názvem „boží požehnání“, původně z němčiny Gottessegen. >> detail

skupina nahosemenných rostlin známá jako jinany. >> detail

vývojové (larvální) stádium brouků z čeledi listorohovití (Scarabaeidae). >> detail

oblíbené místo, kde se lidé často scházejí, prostor pro chatování a videohovory, místo, kam se pravidelně chodí, klub či podnik, kde se tráví čas, úkryt nebo skrýš. >> detail