postoje a vztahy k vedoucímu a spolupracovníkům - význam slova
postoje a vztahy k vedoucímu a spolupracovníkům
V oblasti pracovní a organizační psychologie se popisují a hodnotí osobní postoje zaměstnance a kvalita jeho vztahů k nadřízenému i ke kolegům v týmu. Slovenský psycholog Anton Jurovský se tomuto tématu věnoval pomocí hodnoticí metody OAZ, tedy Osobní analýza zaměstnání, která byla připravena pro odborné psychologické posuzování v pracovním prostředí a může pomoci odhalit například míru přijímání autority, ochotu ke spolupráci nebo zdroje napětí mezi lidmi na pracovišti.