Americký psycholog a psychometr Harold G. Seashore, působící ve 20. století, patřil k autorům standardizované baterie pro měření různých druhů schopností využívané v kariérním a školním poradenství. Jde o tzv. Differential Aptitude Tests, u nás uváděné jako Testy diferenciace schopností, které pomáhají odhadovat předpoklady člověka pro odlišné profesní dráhy. Ve své praxi byl úzce spojen se společností The Psychological Corporation v New Yorku, kde se dostal i do nejvyššího vedení a působil jako viceprezident.