Psychologický přístup ke spravedlnosti, který popisuje, jak lidé posuzují férovost odměn a zacházení porovnáváním toho, co do práce nebo vztahu vkládají, s tím, co z něj získávají, a zároveň to poměřují s ostatními. Vnímaná nerovnováha pak často vede ke změně motivace nebo chování.