Nově přidaná cizí slova

Latinský přídavný výraz užívaný hlavně v popisech (například v biologii) pro zbarvení podobné šafránu, tedy výrazně žluté až lehce do oranžova.. >> detail

Enteroklyze, tedy zavedení tekutého roztoku do střeva, obvykle pomocí sondy nebo katétru. Používá se k proplachu střeva a někdy také při diagnostice, například když je potřeba naplnit tenké střevo kontrastní látkou pro zobrazovací vyšetření.. >> detail

Označení pro pojmenovaný útvar na povrchu Měsíce známý jako Jezero štědrosti, tedy menší tmavá rovina patřící mezi měsíční lacus.. >> detail

Oční lékařství používá tento název pro kuželovité vyklenutí či deformaci křišťálové čočky, a to na její přední nebo také zadní ploše. Jde o poměrně vzácnou odchylku tvaru čočky, která může narušit její lomivost a projevit se zhoršenou ostrostí vidění, často i nepravidelným astigmatismem.. >> detail

Malý denní plaz z čeledi ještěrkovitých, běžně nazývaný ještěrka zední, který často obývá vyhřáté kamenné zídky a skály a živí se hlavně drobnými bezobratlými, v současné taxonomii často vedený jako Podarcis muralis.. >> detail

Vyjadřuje přesvědčení, že Bůh stojí na počátku veškerého bytí a je tvůrcem všeho, co existuje, jak v náboženské, tak teologické tradici.. >> detail

Druh agrese, kdy se nepřátelské emoce nebo útočné chování odkloní od původního podnětu a zaměří se na náhradní, často snáze dostupný nebo méně rizikový cíl, například když člověk po konfliktu s autoritou „vybije“ napětí na někom jiném.. >> detail

velmi nepříjemné a vážné dopady nebo následné škody, které mohou vzniknout po nějaké události či rozhodnutí. >> detail

Vrozená vývojová vada, při níž je čelist štěrbinovitě rozdělená na dvě části. Název je odvozen z řec. schistos (rozštěpený) a gnathos (čelist) a jde o poruchu vznikající už během prenatálního vývoje, která se obvykle řeší chirurgickou rekonstrukcí.. >> detail

V aplikované lingvistice jde o cílené řízení jazykové praxe, jehož smyslem je, aby vyjadřování ve veřejném prostoru nepodporovalo jen jednu genderovou skupinu, ale zacházelo s ženami a muži rovnocenně, případně počítalo i s lidmi mimo binární dělení. Realizuje se prostřednictvím doporučení, interních pravidel a stylových příruček, které institucím ukazují, jak volit názvy osob a profesí, jak se vyhnout tomu, že „mužský rod“ bude automaticky chápán jako univerzální, nebo jak upravovat formuláře a pracovní nabídky tak, aby působily nediskriminačně. Takové pokyny si vytvářejí úřady, samosprávy, univerzity, neziskové organizace i firmy a často navazují na širší rovnostní politiky a antidiskriminační rámce používané v Evropě. V českém prostředí se tato snaha projevila hlavně v pravidlech pro jazyk pracovních inzerátů a také v domácí metodické publikaci, která reagovala na mezinárodní výzvy podporovat genderově citlivý jazyk.. >> detail