Nově přidaná cizí slova

fyziologický (správný) růst a vývoj, fyziologické (správné) uložení či poloha. >> detail

chůze s krátkými a pomalými kroky, také brachybazie. >> detail

zlozvyk spočívající v kousání vlastních nehtů. >> detail

Svědomí má velkou moc (Cicero).. >> detail

Významný slovenský psycholog a univerzitní pedagog (docent, 1920–2018), který se výrazně podílel na rozvoji poradenské psychologie na Slovensku, zejména v oblasti profesního vývoje, volby studia a povolání a kariérního poradenství. V roce 1945 dokončil studium filozofie a dějepisu na Filozofické fakultě Univerzity Komenského v Bratislavě a získal titul doktora filozofie. Roku 1964 obhájil vědeckou hodnost CSc. (kandidát věd) a habilitoval se prací Dějiny psychologie: Historický úvod do štúdia psychologie (Slovenská akademie věd, 1964, 587 s.). Spolu s prof. Tomášem Pardelem vydal knihu Předmět a systém psychologických vied. Kapitoly zo všeobecnej psychológie (Slovenské pedagogické nakladateľstvo, Bratislava, 1975, 300 s.). Dále publikoval Školské a profesné poradenstvo (Bratislava, 1976, 464 s.) a Teóriu a prax poradenskej psychológie (Slovenské pedagogické nakladateľstvo, Bratislava, 1980, 439 s.). V roce 1987 se podílel na vysokoškolské učebnici Poradenská psychológia, kterou připravil s kolektivem československých psychologů (Dušan Fabián, Marta Hargašová, Vladimír Hlavenka, Ivan Rapoš, Vladimír Hrabal, Rudolf Kohoutek, Ján Danek, Jozef Ihnácik, Miroslav Musil) (Slovenské pedagogické nakladateľstvo, Bratislava, 1987, 446 s.).. >> detail

soubor postojů a přesvědčení, podle nichž je za jediný běžný, přirozený a společensky přijímaný eroticko‑sexuální vztah považován vztah mezi mužem a ženou. >> detail

dlouhodobý, dlouho trvající a vleklý průběh (např. onemocnění nebo poruchy). >> detail

Střelec, jedno z dvanácti znamení zvěrokruhu.. >> detail

1. (v románských zemích) kavárna nabízející kromě kávy i vybraný sortiment dalších nápojů, 2. (v USA a Velké Británii) samoobslužná firemní jídelna nebo bufet, 3. firemní benefitní program, v němž zaměstnanec za splněné úkoly získává body a ty pak vyměňuje za různě oceněné benefity, bezhotovostní forma odměňování.. >> detail

malý kovový dílek, obvykle kulatý, s otvorem uprostřed, sloužící k zajištění a zapínání náušnic. >> detail