faktor, který funguje jako bariéra vstupu do určité profese nebo na konkrétní pracovní pozici, protože uchazeč nesplňuje klíčové požadavky na kvalifikaci či formální způsobilost, například mu chybí potřebné vzdělání, relevantní praxe, povinné profesní oprávnění nebo dostatečná jazyková kompetence. V ekonomii práce se takto označují i institucionální pravidla a standardy, jež přístup k danému zaměstnání omezují.