Jde o ucelenou sérii navazujících otázek, jejichž cílem je získat informace k jednomu podstatnému tématu, případně k jednomu celku vzájemně souvisejících témat. Postup je uspořádán tak, že se začíná široce položeným, obecnějším dotazem a následně se krok za krokem přechází k užším, konkrétnějším otázkám, až se dospěje ke klíčovému specifickému bodu. Pořadí otázek má být zvoleno tak, aby dřívější dotazy nezkreslovaly odpovědi na pozdější (např. nenaváděly, nepodsouvaly interpretaci) a aby předem neurčovaly, z jakého „rámce vztahů“ či perspektivy má respondent vycházet. Příklad u dospělých: Stýkáte se s některými zaměstnanci své organizace i mimo pracovní dobu? Pokud ano, jak často se to děje? Jakou podobu tyto kontakty obvykle mají? Vyhovuje vám rozsah osobních kontaktů, které s kolegy z firmy máte? Pokud ne, jakou změnu nebo jaké kroky byste v tomto směru rád/a viděl/a?