Obecně jde o znovu určení, komu nebo k čemu něco patří, případně o převedení na jiný účel, takže původní přiřazení či nastavení je nahrazeno upravenou verzí.
V informatice a programování označuje okamžik, kdy se proměnné nebo odkazu nastaví nová hodnota, čímž se přepíše dřívější přiřazení.
V pracovním a organizačním prostředí znamená přesun člověka, úkolu nebo zdrojů do jiné role či na jiné místo, například změnu pracovního zařazení a odpovědností.
V medicíně a sociálních vědách se tím může myslet proces změny pohlavní role a tělesných znaků, často s využitím hormonální léčby a někdy i operačních zákroků.