Psychologické zkreslení, kdy nás negativní první dojem z člověka nebo z určité skupiny ovlivní natolik, že je pak hodnotíme přísněji a připisujeme jim horší schopnosti, povahové rysy či úmysly, než jaké odpovídají realitě. Často se tím zkreslí i následné rozhodování, například při výběru spolupracovníka nebo při posuzování výkonu.