w - výpis slov 161 - 170

souhrn vnitřních i vnějších podnětů, které člověka v zaměstnání vedou k úsilí, vytrvalosti a plnění pracovních cílů, například pocit smysluplnosti, uznání nebo přiměřené ohodnocení. >> detail

Pracovní zakázka, tedy formální zadání konkrétní práce či služby, které se ve firmách často vede jako interní doklad pro plánování a sledování plnění.. >> detail

pracovní pozice vykonávaná jen na část běžné pracovní doby, typicky s menším počtem hodin týdně než u plného úvazku. >> detail

Zkušenosti získané výkonem práce v reálném prostředí daného oboru, často uváděné v životopisu, mohou zahrnovat i odborné umístění ve firmě nebo zapojení do praktických projektů.. >> detail

Vědomé hledání udržitelné rovnováhy mezi pracovním nasazením a soukromým životem, tedy nastavování hranic a priorit tak, aby vedle povinností zůstával reálný prostor pro vztahy, odpočinek, zájmy i péči o zdraví. Cílem bývá dlouhodobá spokojenost a menší riziko chronického stresu nebo vyhoření.;V oblasti personalistiky a řízení lidí označuje přístup, kdy se organizace snaží vytvářet podmínky umožňující zaměstnancům lépe sladit práci s osobními závazky, například pružným rozvržením pracovní doby nebo možností pracovat na dálku. Taková opatření mohou zlepšovat stabilitu týmu i pracovní výkon.. >> detail

V akademickém a výzkumném prostředí jde o neformální motto, které vyjadřuje tlak na vysoké pracovní tempo: pokud člověk svou práci nejen nezačne, ale hlavně nedotáhne do konce a nepředstaví ji veřejně formou publikací či výstupů, může přijít o granty, postup v kariéře nebo dokonce o místo. Zdůrazňuje, že samotná snaha nestačí, rozhodující je prokazatelný výsledek a jeho zveřejnění.. >> detail

V organizaci práce jde o popsaný sled navazujících činností a rozhodnutí, podle něhož se úkol provede od zadání až k výsledku, často včetně toho, kdo za který krok odpovídá a kdy se práce předává dál.;V technické nebo výrobní praxi označuje uspořádání a řízení postupných operací při zpracování či výrobě, někdy s kontrolními body kvality a s možností, že je celý postup podporován nebo automatizován informačním systémem.. >> detail

Nutkavé a dlouhodobě nezdravé upnutí se k práci, při kterém člověk obtížně reguluje množství pracovních aktivit a často kvůli nim zanedbává odpočinek, zdraví i osobní vztahy.. >> detail

psychická závislost projevující se nutkavou potřebou neustále pracovat, často i na úkor zdraví, odpočinku a vztahů. >> detail

Stav, kdy člověk dlouhodobě pociťuje nutkavou potřebu neustále pracovat a nedokáže si od práce odpočinout ani ve volném čase, což může postupně narušovat zdraví, spánek i rodinné a společenské vztahy.. >> detail