Zatížení a očekávání spojená s konkrétní pracovní pozicí, tedy co musí člověk zvládnout z hlediska množství a náročnosti úkolů, tempa, odpovědnosti nebo tlaku na termíny. V pracovně psychologických modelech se tím často míní faktory, které při nedostatku podpory a zdrojů zvyšují stres a únavu.. >> detail
aktivní shánění zaměstnání nebo nové pracovní pozice, typicky spojené s vyhledáváním nabídek, posíláním životopisů a kontaktováním zaměstnavatelů. >> detail
jistota, že si člověk udrží zaměstnání a jeho pozice nebude bez vážného důvodu zrušena, typicky díky stabilnímu zaměstnavateli, smluvním garancím nebo dlouhodobé potřebě dané práce na trhu. >> detail