j - výpis slov 151 - 160

V rozhovoru používá slova i tón hlasu, které jsou na hraně výsměchu, pohrdání a urážky.. >> detail

výrazné střídání nárůstu a poklesu, kdy se sledované hodnoty či ukazatele opakovaně vracejí nahoru a dolů a dlouhodobě se neudrží na stabilní úrovni. >> detail

kolísavost, značný výkyv ukazatelů, hodnot . >> detail

Biblická postava ze Starého zákona, muž tvrdě zkoušený osudem, přeneseně člověk, který mnoho trpí.. >> detail

práce, zaměstnání, pracovní místo . >> detail

systematická analýza a popis pracovního místa a dané profese (tj. profesiografie). >> detail

vznik nové pracovní pozice, kterou zaměstnavatel nově zřídí a nabízí k obsazení, často v souvislosti s růstem podniku nebo novými investicemi. >> detail

Zatížení a očekávání spojená s konkrétní pracovní pozicí, tedy co musí člověk zvládnout z hlediska množství a náročnosti úkolů, tempa, odpovědnosti nebo tlaku na termíny. V pracovně psychologických modelech se tím často míní faktory, které při nedostatku podpory a zdrojů zvyšují stres a únavu.. >> detail

Písemné vymezení pracovní pozice, které shrnuje, jaké úkoly a odpovědnosti má zaměstnanec vykonávat, jaké pravomoci k tomu obvykle potřebuje a s kým v rámci organizace spolupracuje. V praxi může sloužit i jako podklad pro výběr zaměstnance, nastavení očekávání a následné hodnocení výkonu.. >> detail

V personálním řízení jde o záměrné přidání dalších úkolů a dílčích odpovědností k dané pozici, aby se práce rozšířila do větší šíře a byla pestřejší, obvykle bez změny pracovní úrovně nebo výrazného navýšení pravomocí. Používá se jako jedna z metod úpravy pracovních míst, například ke snížení jednotvárnosti a lepšímu využití schopností zaměstnance.. >> detail