V antropologii a religionistice jde o tzv. prahovou fázi rituálů přechodu, odvozenou z lat. limen, práh. Účastník už se symbolicky oddělil od původního společenského postavení, ale ještě nezískal nové, a proto se dočasně ocitá mimo obvyklé normy a hierarchie, často v prostoru zkoušek, nejistoty a nové solidarity.;V sociologii a psychologii se tím myslí přechodné období mezi dvěma rolemi nebo podobami já, kdy staré jistoty přestávají fungovat a nová identita se teprve skládá. Takový stav může být prožívaný jako zmatek či úzkost, ale také jako zvýšená vnímavost a možnost změny, například během dospívání nebo při výrazných životních obratech, jako je stěhování či nástup do nové práce.. >> detail
Hraniční nebo přechodový, nacházející se „na prahu“ mezi dvěma odlišnými stavy, etapami či místy. Vztahuje se na situace, které už nejsou plně jedním, ale ještě se nestaly druhým, například soumrak mezi dnem a nocí nebo prostor u vstupu, který odděluje venek od interiéru.;Antropologie a sociologie rituálů. Označení pro prostřední fázi přechodového obřadu, kdy člověk opouští původní společenskou roli, dočasně je vyňat z běžných pravidel a teprve následně je znovu přijat do skupiny v novém postavení. Tento rámec je spojován zejména s Arnoldem van Gennepem a Victorem Turnerem.;Psychologie a studium vnímání. Popisuje jevy na hranici uvědomění, kdy prožitek nebo podnět není zcela jednoznačný, působí nejasně a vyvolává pocit napětí mezi známým a neznámým.. >> detail
Mající vymezené hranice nebo rozsah, takže množství, čas či možnosti nejsou bez omezení.;V obchodní a právní oblasti se takto v angličtině označuje společnost s ručením omezeným, v názvu firmy se to často píše ve zkrácené podobě Ltd.. >> detail
Označení pro situaci, kdy má zařízení, prostor nebo systém jen konečný, předem daný „strop“ a dostupný objem či výkon je záměrně zmenšený nebo vymezený, takže jej nelze snadno navýšit bez změny podmínek či konstrukce.;V kognitivní psychologii a neurovědách vyjadřuje, že zpracování informací u člověka má jen konečnou kapacitu, například u pozornosti nebo pracovní paměti, a při větší zátěži se část podnětů neudrží nebo se zpracuje méně přesně.. >> detail
