Upřednostňuje stabilní, přesně vymezené a rutinní strukturální i verbální (např. administrativní) činnosti, zpravidla v podřízené roli. Svých cílů dosahuje konformitou a přizpůsobením se zavedeným postupům. Tímto způsobem nachází uspokojení a zároveň se vyhýbá konfliktům i úzkosti, které v něm vyvolávají nejasné situace, problémy v interpersonálních vztazích nebo úkoly vyžadující fyzickou obratnost. Protože své osobní potřeby často potlačuje, bývá zvlášť vhodný pro dobře definované, do značné míry automatizované úkoly. Charakterizuje ho extracepce – výrazné zaměření na vnější očekávání a normy. Často plně přijímá kulturní hodnoty a oficiální postoje a svůj život posuzuje podle toho, jak ho hodnotí okolí, s tím souvisí nadměrná sebekontrola. Má silný zájem o pravidla, zásady a regulace pro život.. >> detail
Podle amerického kariérního psychologa Johna L. Hollanda (1919–2008) takto zaměřený člověk dává přednost formálním, úředním činnostem, rolím a pracovním pozicím. Svých cílů dosahuje hlavně tím, že se přizpůsobuje a důsledně dodržuje předpisy, pravidla a pokyny nadřízených. Obvykle se vyhýbá konfliktům a úzkosti, nerad podstupuje riziko a nejistotu a odmítá vlastní výklad zákona. Bývá u něj výrazně posílená sebekontrola.. >> detail
jedinec, který se v konkrétních okolnostech dokáže vhodně, účelně a bez zbytečných konfliktů přizpůsobit požadavkům situace i převládajícím společenským normám. >> detail
V pojetí amerického psychologa Johna L. Hollanda jde o typ profesí, které jsou založené na dodržování pravidel, rutinních postupech a práci s údaji nebo dokumenty. Lidé v těchto rolích obvykle fungují dobře v prostředí s jasnou strukturou, kde je důležitá přesnost, pořádek a spolehlivé plnění předem daných úkolů. Jako příklady se často uvádějí kancelářské a administrativní pozice, účetní agenda, kontrolní činnosti, finanční a daňová správa, některé úřednické role a profese typu celník nebo notář.. >> detail
tendence přizpůsobovat se okolním normám a očekáváním, shoda s požadavky či pravidly, míra, s jakou je něco uvedeno do souladu (adjustováno) s daným standardem. >> detail
nedokonavé i dokonavé (z latiny). (co čemu, co s čím) přizpůsobovat/přizpůsobit něco něčemu, uvádět/uvést do shody, sladit: např. sladit jeden návrh s druhým, uvést předpisy do souladu se zákonem. Zvratně (čemu, s čím): přizpůsobovat se/přizpůsobit se, shodovat se/shodnout se: např. přizpůsobit se jinému mínění, shodovat se s jiným míněním.. >> detail
