V pojetí amerického psychologa Johna L. Hollanda jde o typ profesí, které jsou založené na dodržování pravidel, rutinních postupech a práci s údaji nebo dokumenty. Lidé v těchto rolích obvykle fungují dobře v prostředí s jasnou strukturou, kde je důležitá přesnost, pořádek a spolehlivé plnění předem daných úkolů. Jako příklady se často uvádějí kancelářské a administrativní pozice, účetní agenda, kontrolní činnosti, finanční a daňová správa, některé úřednické role a profese typu celník nebo notář.. >> detail
tendence přizpůsobovat se okolním normám a očekáváním, shoda s požadavky či pravidly, míra, s jakou je něco uvedeno do souladu (adjustováno) s daným standardem. >> detail
nedokonavé i dokonavé (z latiny). (co čemu, co s čím) přizpůsobovat/přizpůsobit něco něčemu, uvádět/uvést do shody, sladit: např. sladit jeden návrh s druhým, uvést předpisy do souladu se zákonem. Zvratně (čemu, s čím): přizpůsobovat se/přizpůsobit se, shodovat se/shodnout se: např. přizpůsobit se jinému mínění, shodovat se s jiným míněním.. >> detail
Silná úzkost z toho, že otevřené vyjasnění situace by mohlo skončit hádkou nebo poškozením vztahu. Dotyčný pak raději ustupuje a mívá potíže říct druhým přímo ne, i když tím jde proti sobě. Typické je vyhýbavé chování, odkládání nepříjemných rozhovorů a někdy i stresové tělesné reakce, například napětí nebo bušení srdce.. >> detail
Filozoficko-etický a společenský směr vycházející z myšlenek Konfucia, který zdůrazňuje mravní jednání, správné uspořádání mezilidských vztahů, úctu k rodičům a tradicím i význam vzdělání. V dějinách Číny se postupně stal státem podporovanou doktrínou, jež ovlivňovala pravidla veřejného života i každodenní chování.. >> detail