obecně jde o kladný přínos nebo užitek, který někomu z něčeho plyne;v hospodářství se tím myslí výhoda či zisk, který vzniká například z určitého rozhodnutí nebo investice;v pracovním prostředí označuje zaměstnanecké výhody poskytované nad rámec mzdy, typicky různé formy podpory a služeb od zaměstnavatele, často zaměřené na pohodlí, zdraví nebo rozvoj. >> detail
schopnost a dovednost přijmout a rozpoznat i pozitivní aspekty náročných, konfliktních, stresových, frustrujících či traumatických zkušeností. >> detail
v zájmu člověka, utilitářské pojetí ochrany přírody, podle něhož má ochrana přírody smysl jen tehdy, pokud ji bude lidstvo moci v budoucnu využít. >> detail