Vnitřní potřeba udržovat si pozitivní obraz o sobě a dobrý vztah k vlastní osobě. Člověk chce, aby ho sociální okolí hodnotilo jako váženého, obdivuhodného, inteligentního, schopného a výkonného. Má sklon vnímat sám sebe jako efektivního a kompetentního původce dění: když druzí jeho výsledky chválí, často je připisuje vlastním schopnostem a dovednostem, zatímco při negativním hodnocení obvykle hledá příčiny spíše ve vnějších okolnostech a situaci.. >> detail
"představení (obv. divadelní), jehož výtěžek připadl jednomu členovi souboru; kulturní, sportovní nebo společenská akce, jejíž výtěžek jde na dobročinný účel"
. >> detail
osoba, která má právní nárok na určité plnění, např. osoba, v jejíž prospěch je spravován trust, nebo příjemce plnění z bankovního akreditivu. >> detail
Projev laskavosti a štědrosti, kdy člověk záměrně pomáhá ostatním a podporuje dobré věci, třeba formou dobročinné pomoci nebo služby komunitě.;V etice a hlavně v bioetice jde o princip, který klade důraz na aktivní konání dobra a zvyšování blaha druhého, typicky ve vztahu k pacientovi, a vymezuje se proti maleficence, tedy jednání vedoucímu k poškození či újmě.. >> detail
obecně jde o kladný přínos nebo užitek, který někomu z něčeho plyne;v hospodářství se tím myslí výhoda či zisk, který vzniká například z určitého rozhodnutí nebo investice;v pracovním prostředí označuje zaměstnanecké výhody poskytované nad rámec mzdy, typicky různé formy podpory a služeb od zaměstnavatele, často zaměřené na pohodlí, zdraví nebo rozvoj. >> detail
schopnost a dovednost přijmout a rozpoznat i pozitivní aspekty náročných, konfliktních, stresových, frustrujících či traumatických zkušeností. >> detail
