m - výpis slov 1681 - 1690

odborně: dovednost zvířat opakovaně nalézt stejné místo (např. s potravou, útočiště atd.). >> detail

psychologie, pedagogika: soubor postupů usnadňujících zapamatování například učiva. Většinou funguje na principu doplňujících asociací nebo představ. Může se jednat o rým, vizuální kresbu či odvození.. >> detail

funkce a procesy související s pamětí. >> detail

psychologie: paměťový, týkající se paměťových funkcí člověka (mnestické funkce). >> detail

člen klášterní komunity, který žije podle řeholních pravidel a podléhá přísné kázni. >> detail

"charakteristická kresba, struktura, vzorování; tech. jemná rušivá struktura na obrazovce vzniklá interferencí několika periodických struktur" . >> detail

knižně: neukázněná, často hlučná a těžko ovladatelná masa lidí, dav bez disciplíny. >> detail

„Nejvyšší móbad“ („pán mágů“) byl vrchní kněz zarathuštrovské (zoroastriánské) církve v Persii za Sásánovců.. >> detail

člověk, který druhé dlouhodobě šikanuje a psychicky týrá (mobbing), často také pomlouvá nebo se chová násilně. >> detail

forma psychického násilí na pracovišti, při kterém je zaměstnanec vystavován systematickému nepřátelskému a neetickému chování ze strany spolupracovníků nebo nadřízených, které se děje pravidelně (alespoň jednou týdně) a dlouhodobě (alespoň po dobu šesti měsíců). Zahrnuje aktivity jako je pomlouvání, izolace, znevažování práce, zadávání nesmyslných úkolů nebo naopak odebírání práce, zadržování důležitých informací či jiné formy šikany, které mohou vést k vážným psychickým problémům, ztrátě sebevědomí a někdy i k odchodu ze zaměstnání. Termín pochází z anglického slovesa "to mob" (hromadně napadat) a do psychologie práce ho zavedl švédský psycholog Heinz Leymann v 80. letech 20. století jako označení pro specifický typ šikany na pracovišti. Variantou mobbingu je bossing, kdy se šikany dopouští nadřízený pracovník. . >> detail