m - výpis slov 2401 - 2410

funkce a procesy související s pamětí. >> detail

psychologie: paměťový, týkající se paměťových funkcí člověka (mnestické funkce). >> detail

člen klášterní komunity, který žije podle řeholních pravidel a podléhá přísné kázni. >> detail

Žena zasvěcená náboženskému životu v rámci řádu, obvykle žije v klášteře a řídí se řeholními pravidly. Je to ženská obdoba mnicha.;V zoologii pojmenování pro bekyni mnišku, nočního motýla, jehož housenky se živí na stromech a při přemnožení mohou škodit lesním porostům.. >> detail

Výrazná dekorativní kresba nebo reliéfní vzor, často s vlnkami či pruhy, který vzniká překrýváním jemných pravidelných linií a je známý například z úprav textilií a grafiky.;V technickém zobrazení nežádoucí jemné proužkování či rastr viditelný na obrazovce nebo v digitální fotografii, vznikající při překryvu podobných mřížek a při vzorkování pravidelných detailů snímačem, jde o projev interference a aliasingu.. >> detail

"charakteristická kresba, struktura, vzorování; tech. jemná rušivá struktura na obrazovce vzniklá interferencí několika periodických struktur" . >> detail

knižně: neukázněná, často hlučná a těžko ovladatelná masa lidí, dav bez disciplíny. >> detail

„Nejvyšší móbad“ („pán mágů“) byl vrchní kněz zarathuštrovské (zoroastriánské) církve v Persii za Sásánovců.. >> detail

člověk, který druhé dlouhodobě šikanuje a psychicky týrá (mobbing), často také pomlouvá nebo se chová násilně. >> detail

forma psychického násilí na pracovišti, při kterém je zaměstnanec vystavován systematickému nepřátelskému a neetickému chování ze strany spolupracovníků nebo nadřízených, které se děje pravidelně (alespoň jednou týdně) a dlouhodobě (alespoň po dobu šesti měsíců). Zahrnuje aktivity jako je pomlouvání, izolace, znevažování práce, zadávání nesmyslných úkolů nebo naopak odebírání práce, zadržování důležitých informací či jiné formy šikany, které mohou vést k vážným psychickým problémům, ztrátě sebevědomí a někdy i k odchodu ze zaměstnání. Termín pochází z anglického slovesa "to mob" (hromadně napadat) a do psychologie práce ho zavedl švédský psycholog Heinz Leymann v 80. letech 20. století jako označení pro specifický typ šikany na pracovišti. Variantou mobbingu je bossing, kdy se šikany dopouští nadřízený pracovník. . >> detail