d - výpis slov 2561 - 2570

"sídlo, umístění; označení místa" . >> detail

"dominantní osobnost, postava;zejm. vládkyně, tyranka v sadomasochistickém salonu" . >> detail

"převládání, převaha; schopnost prosazovat vlastní vůli, nepoddajnost, nadřazenost" . >> detail

mající převahu a silný vliv, vystupující autoritativně až panovačně, se sklony vést a určovat směr ostatním. >> detail

"1. převládající, řídící složka; 2. výrazný architektonický prvek, stavba; 3. pátý tón diatonické stupnice" . >> detail

Výraz pro převahu nebo nadvládu, tedy situaci, kdy něco získává hlavní postavení a prosazuje se, původem z lat. dominari, panovat.;V neurologii a medicíně se tím označuje funkční dominance jedné mozkové hemisféry, která má výraznější podíl na řízení některých činností, typicky řečových nebo pohybových funkcí.;V biologii a genetice se pojem užívá pro případ, kdy se jedna varianta znaku projeví navenek silněji než jiná, i když jsou přítomné současně.. >> detail

převládající, mající převahu,určující . >> detail

nejdůležitější, určující hodnoty, které tvoří jádro hodnotového systému konkrétní osoby nebo sociální skupiny (např. práce, společenské uznání, rodina, přátelství, láska, peníze, zdraví, postavení a vliv, pravda, krása). >> detail

V psychologii jde o rys osobnosti, při němž člověk nápadně, někdy až přehnaně autoritativně tíhne k tomu, že přebírá iniciativu, rozhoduje za ostatní, poučuje je a usměrňuje jejich jednání, a to jak vůči dětem, tak i vůči dospělým. Takové nastavení lze posuzovat z cíleného pozorování v běžných situacích a také z informací získaných rozhovorem nebo pomocí standardizovaných dotazníků, včetně hodnocení lidmi z blízkého okolí, například spolupracovníky či rodinou. K používaným nástrojům patří Interpersonal Check List (ICL), dotazník interpersonální diagnostiky vycházející z Learyho interpersonálního modelu, který byl později upraven i pro české prostředí. Výsledky se obvykle interpretují v kontextu vztahového fungování, protože vysoká míra tohoto rysu může být v některých rolích užitečná, ale v partnerských a týmových vztazích může zvyšovat riziko konfliktů.. >> detail

sklon ujímat se vedení a určovat směr vlastního jednání i chování vůči ostatním. >> detail