služba (pomoc) poskytovaná propouštěným zaměstnancům, která jim pomáhá při přechodu do nového zaměstnání. Zahrnuje kariérní poradenství, pomoc při tvorbě životopisu, přípravu na pohovory, coaching, psychologickou podporu a asistenci při hledání nových pracovních příležitostí. Tato služba je obvykle financována zaměstnavatelem jako součást odchodového balíčku a má dvojí přínos: pomáhá propouštěným pracovníkům rychleji najít nové uplatnění a zároveň zlepšuje reputaci společnosti jako odpovědného zaměstnavatele. Outplacement může mít individuální nebo skupinovou formu a jeho délka se liší podle úrovně pozice a rozsahu poskytovaných služeb.. >> detail
Posouzení a zhodnocení výsledných výstupů nějaké činnosti, tedy kontrola, zda vzniklý výsledek odpovídá očekávání, kritériím nebo zadání.;Ve vzdělávání závěrečné vyhodnocení dosažených výstupů učení, například jak žák nebo student naplnil požadované znalosti a dovednosti.;V projektovém a programovém řízení ověření a zhodnocení dodaných výstupů vůči požadavkům, rozsahu a kvalitativním standardům, často jako podklad pro převzetí nebo uzavření části práce.;V informatice a datech vyhodnocení výstupů systému nebo modelu, aby se zjistila jejich správnost, spolehlivost a užitečnost, typicky pomocí testů, metrik nebo odborné revize.. >> detail
ekonomie, podnikání. Zajištění služeb potřebných pro chod společnosti (instituce) externími dodavateli. Outsourcing neodvádí pozornost subjektu (společnosti) od jeho hlavního předmětu činnosti (podnikání) a přitom mu dovoluje využít kvalitních služeb (know-how) dodavatele. Outsorcing se využívá např. u úklidových služeb, ostraze majetku, ale i dodávce a servisu IT vybavení a služeb atd.. >> detail
Hudební úvod k většímu dílu, většinou orchestrální skladba hraná před operou či divadelním představením, která navodí atmosféru a často předznamená hlavní motivy.. >> detail