Interní podniková dokumentace ve formě diagramu, která přehledně zobrazuje uspořádání organizace, hlavní útvary a nadřízeno podřízené vztahy, tedy kdo za co odpovídá a komu se zodpovídá. V praxi slouží k rychlé orientaci zaměstnanců i k plánování změn v řízení a personální struktuře.. >> detail
Spolek, instituce nebo tým lidí sdružených kvůli společnému cíli, obvykle s vymezenými rolemi, pravidly a způsobem rozhodování.;Promyšlené uspořádání činností či částí nějakého systému a zároveň proces, při němž se rozdělují úkoly, nastavují postupy a koordinuje spolupráce, aby celek fungoval účelně.. >> detail
uspořádání a členění práce, tedy jak je text rozvržen do jednotlivých částí a kapitol (například u bakalářské či diplomové práce studenta nebo studentky na vysoké škole). >> detail
Tělesná (útrobní) stránka emočního prožívání, tedy viscerální reakce a pocity související s činností vnitřních orgánů, například bušení srdce nebo sevření žaludku.. >> detail
promyšleně zorganizovat a nachystat tak, aby vše mělo jasnou strukturu a směřovalo k cíli, případně dávat dohromady lidi nebo věci a vytvářet z nich fungující celek řízený určitým pravidlem. >> detail
